• 昇給年1回
    毎年8月1日付で昇給。但し目標未達成の場合は、昇給しない場合が有ります。
  • 賞与年2回
    毎年6月末・11月末に支給。金額は目標実績により異なる。
  • 交通費支給(社内規定あり)
    電車通勤の場合は、定期代。車通勤の場合は、定期6ヵ月分の1/6を交通費として支給(但し1ヵ月2万円を上限とする)
  • 社会保険完備
    入社後3ヵ月は試用期間の為、4ヵ月目より加入します。
  • 社員旅行(会社行事)
    1月
    新年会(ボーリング大会)
    安全大会(帝国ホテル)
    4月
    花見
    5月
    社内旅行(昨年は鹿児島県)
    7月
    ビヤガーデン
    12月
    忘年会 その他 バーベキュー、
    たこ焼き大会有り
  • 資格取得補助あり
    資格を取る為の講習会費用。研修会費用の補助。資格取得すれば手当支給。
    • (例)
    • 1級建築士 30,000円
    • 1級施工管理技士 30,000円
    • 2級建築士 15,000円
    • 2級施工管理技士 10,000円
    • 他 就業規則による
現場監督

現場監督

1
丸藤建設に入社したきっかけは?
25歳のとき知り合いの紹介で入社しました。
2
この仕事の楽しいところは何ですか?
図面をみて施工計画をし、計画通りに進んでいくのは気持ちがよいです。また、いろいろな業種の方たちと話をするのも楽しいです。
3
逆に、大変なのはどんなところですか?
日々、勉強です。法律の改正もありますし、工事内容の変更も日常茶飯事です。仲間とともに乗り越えています。
4
応募者さんにひとことお願いします!
大変な仕事だとは思いますが、工事が竣工した時の達成感もひとしおです。
大変なときは共に乗り越えていきましょう。
事務スタッフ

事務スタッフ

1
丸藤建設に入社したきっかけは?
前職は土木会社で事務をしていました。もっと深く建設に携わりたくなり転職を考え丸藤建設にきました。
2
この仕事の楽しいところは何ですか?
与えられた仕事をこなすだけではなく、自分で考え現場監督が仕事をしやすい環境を整えることに生きがいを感じています(笑)
3
逆に、大変なのはどんなところですか?
知識不足で監督と意思の疎通ができないこともしばしば…
根気よく教えてもらっています
4
応募者さんにひとことお願いします!
アットホームさではどこにも負けないと思います!
たまにものすごい豪華なディナーにもいけます(笑)
わからないことはみんなが教えてくれるので安心ですよ~。もちろん私も教えます!!
女性の感覚を生かす

女性の感覚を生かす

施主との打ち合わせ、提案(女性目線として)物作りへの丁寧さ他、女性特有の才能を生かす。

就業規則について

就業規則について

従来、女性は事務職しか採用しておらず、どのような事が求められるか。その都度話し合いをして考えて行きたいです。

  • Q
    未経験ですが大丈夫ですか?
    A
    やる気が有れば大丈夫です。
  • Q
    PCスキルはどの程度必要ですか?
    A
    Excel・Word 必須です。
  • Q
    転勤はありますか?
    A
    転勤はありません。
  • Q
    直行直帰は出来ますか?
    A
    原則出来ませんが、現場によっては上司の許可が有れば出来ます。
  • Q
    チーム体制を教えてください。
    A
    得意先により大きく2つに分かれており、商業施設関係と一般に別れ、リーム組織のリーダーが指導をしております。